各学院（系、部、所）、处（室）、直属（附属）单位：
根据《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人发〔2015〕144号），经研究决定，在全校范围内开展2015年度管理岗位职员职级晋升工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升范围
现受聘到管理岗位的在册在岗人员（含辅导员岗位）。
二、晋升条件
各级职员职级晋升申报具体条件见《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2015〕144号）。
三、晋升指标
依据教育部批准的我校管理岗位各级职员设置数、现聘职员数，根据申报情况，由学校职员评审委员会研究确定五至七级职员晋升指标，八至十级职员晋升不设控制指标。
四、评聘程序
1．个人申报。拟申请晋升人员对照晋升条件，填写《西北农林科技大学职员职级晋升申请表》（附件1），并附相关支撑材料交所在单位。申请人提供的相关支撑材料，需由有关单位负责人审核后签字盖章。
2．学校审核。人事处会同党委组织部对申请材料进行审核，公示符合条件人员名单。
3．学校评审。学校召开职员评审委员会会议，申报人从德、能、勤、绩、廉等方面进行汇报、答辩，每人汇报时间不超过6分钟。经评审委员会民主评议后，通过票决的形式确定拟晋升职员职级人员。得票数须超过评审小组人数的2/3（不含2/3）视为通过。申请八到十级职员者，学校不组织评审，符合条件者直接认定。
4．聘用。评审通过人员在校园网公示五天。公示无异议后，提交学校党委常委会审定，发文聘用。
五、时间安排
1. 6月3前，个人申请、单位推荐,并将相关材料报送人事处506办公室（材料包括《西北农林科技大学职员职级晋升申请表》并附相关支撑材料1份、申请晋升职员职级人员汇总表纸质及电子版）。
2. 6月12日前，资格审查，公示符合条件人员名单。
3. 6月26日前，学校职员评审委员会组织评审。
4. 7月10日前，学校党委常委会审定，确定拟晋升人选。并对拟晋升人选在校园网公示，公示无异议，发文聘用。
六、有关事项说明
1．所有任职年限、工作年限、年龄、相关材料形成时间等计算到2015年5月31日。
2．职员职级晋升工作关系到学校管理队伍建设，希望各单位领导高度重视，加强对职员职级晋升工作的领导，认真审核有关材料。
3．职员职级晋升中如发现徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消本次晋级资格，且三年内不得申报职级晋升。
电话：87082755
邮箱：renshike@nwsuaf.edu.cn
附件：1. 职员职级晋升申请表
2. 申请晋升职员职级人员汇总表
人事处
2015年5月22日
公告附件：
 职员职级晋升申请表.doc
职员职级晋升申请汇总表.xls
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